幹部・リーダーの思考パターンを変化させるまでに至っていないから、です。

どういうことかとお伝えしますと、「大事なことだということは分かった。でも、自分は、自分が大事だと思うことを優先する」ということになってしまっているのです。。。

意図的にせよ、無意識にせよ、このような状態では何度伝えても、期待通りの行動をしてもらうことは不可能です。

と言えば、幹部・リーダーの思考パターンを、社長様の思考パターンと一致させること、もしくは、大幅に近づけることが有効です。

そこで、たった15〜30分で完了する、お忙しい社長様でも、すぐに実践でき、かつ、非常に効果の高い方法を1つ、小冊子ではお伝えしております。